Konfliktlösung


Kommt Ihnen das bekannt vor ?

  • Unzufriedene Mitarbeiter
  • Kompetenzgerangel
  • Überforderte Teamleiter
  • Erhöhter Krankenstand („Flucht in Krankheit“)
  • Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter
  • Konzentrationsstörungen der Mitarbeiter und in der Folge Fehler bei der Arbeit
  • Aggressionen (offen oder verdeckt)
  • Sinkende Leistungsfähigkeit
  • Frustration
  • Resignation

Das sind Anzeichen für einen Teamkonflikt.

Konflikte zerstören das Vertrauen in die Fähigkeiten der Teammitglieder und meistens wird nicht offen darüber gesprochen. Es gibt irgendwann eine schlechte Atmosphäre, der eine kann mit dem anderen nicht mehr und das Ganze verstärkt sich immer weiter.

Teamkonflikte lösen sich nicht von alleine durch verdrängen oder aussitzen, sondern sie müssen konkret bearbeitet und angesprochen werden.

Ich unterstütze Sie bei der Lösung von Konflikten durch:

Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter außerdem durch Fortbildungen und Vorträge zu den Themen: Konflikte & Konfliktlösung, Kommunikation, Prävention von Gewalt und sexualisierter Gewalt in Einrichtungen und andere Themen nach Absprache.

Ich freue mich auf Ihren Anruf – 0172 214 62 01